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硅谷的游戲規則-鄭州網站建設

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硅谷的游戲規則-鄭州網站建設

內容來源:本文摘編中信出版集團出品書籍《混亂的猴子》書評文章,本書作者安東尼奧 加西亞 馬丁內斯(Antonio García Martínez),筆記俠經出版社授權發布。

安東尼奧 加西亞 馬丁內斯(Antonio García Martínez):一位成功的“反英雄”,是從華爾街轉戰硅谷的“異教徒”。他中途輟學的加州大學伯克利分校物理學博士;高盛的量化分析師;硅谷創業者,創辦了在線廣告公司AdGrok(已被Twitter收購);Facebook廣告部的早期產品經理,為Facebook搭建起了重定向廣告系統;因Facebook內部斗爭,轉戰Twitter陣營并擔任顧問。現在,他居住在舊金山灣區一艘約40英尺長的獨桅帆船上,不定期給《連線》等媒體供稿。

封面設計 &責編|Slight&麗麗

第 4168篇深度好文 : 7331字 | 12分鐘閱讀

讀書筆記 組織管理

本文優質度:★★口感:紅心獼猴桃

筆記君說:

什么是“混亂的猴子”?

它是一個由Netflix開發的測試軟件,會主動攻擊測試者自己的網站,故意把服務器搞砸,以此測試網站的韌性和恢復能力。

作者用了這樣一個比喻來諷刺硅谷的跳梁小丑:現在,硅谷創業者就像一群“混亂的猴子”,不斷對社會進行測試。一個又一個產業被風投資本支持下的新應用推倒,但全社會面臨的問題是,我們在這群“混亂的猴子”的攻擊下能支撐多久?在這一過程中,人類又將付出怎樣的代價?

以下,enjoy~

9月20日消息,據CNET國外媒體報道,當地時間周四Facebook一名員工從公司位于加州們洛帕克的總部大樓頂層跳樓身亡。

據證實,死者Qin Chen,38歲,浙江大學99級電氣工程及其自動化本科畢業生,去年剛入職Facebook,是一位軟件工程師。

隨后,相關報道撲面而來,為什么選擇從Facebook頂樓墜下?他想控訴什么?這一自殺行徑的背后又包含什么隱秘的信息。

可以看到其中不乏對于死者死因的各種猜忌和分析,知乎上一位匿名網友的回答透露了更多的信息。

硅谷的游戲規則-鄭州網站建設

具體的死因我們無從得知,但是Facebook殘酷的淘汰制度或許真的成為了壓死Qin Chen的最后一棵稻草。

一、PIP制度是什么?

PIP,全稱performance improvement plan,中文翻譯為績效提升計劃。實際上,是企業為了解雇員工而設立的一場騙局。

簡單來說,PIP是一份文檔,寫明在約定時間內員工必須完成的任務或者必須達成的指標;

而沒有完成任務或者沒有達成指標,就意味著PIP沒有通過,以此為原因將你開除。而實際上,這一標準一般都無法達到,PIP也就成了解雇員工的“潛規則”。

表面上,PIP是在管理流程中給表現不好的員工一次改善的機會;但深入想想,如果只是談績效改善,為什么會強調PIP失敗后的結果呢?

每當經理跑來對HR說:『我想把這個家伙放到PIP里』,大部分的HR其實都明白潛在的意思是:我的團隊不想再要這個人了,公司能不能合理地把人踢出去。

好了,其實真相就是:當老板對員工感到不滿意,想把他或她放到PIP中時,他們心里想的是:好吧,終于可以讓這個家伙滾蛋了。

對于像QIN CHEN這樣的華人雇員來說,大部分拿的是H1B簽證(工作簽證),一旦因PIP被開掉,就會失去在美國的合法身份,必須盡快離境,面臨不得不回國的情況。

我們根據量子位公號提供的數據得知,在硅谷,裁員、壓力變成了一件稀松平常的事情亞馬遜每年都會有兩次大規模的員工績效評估,績效在后10%的員工都有可能被PIP。

而一直標榜人性化的Facebook,每年被PIP的員工數量也達到了10%以上。

那么真實的Facebook究竟是什么樣的?好爸爸、好丈夫、唯利是圖,哪一面才是扎克伯格的真實一面?硅谷的貪婪、瘋狂、混亂的局面什么時候能夠終止?

“硅谷異教徒”安東尼奧·加西亞·馬丁內斯曾在高盛、Facebook、Twitter等多家知名企業的核心部門工作,說起硅谷的黑暗面,或許沒有人比他更了解。

他以局內人的視角分享了硅谷內部的風云變幻,撰寫了《混亂的猴子》一書,8月中文版正式上市。

Facebook如何對用戶數據進行分析,扎克伯格與桑德伯格的領導風格,神秘的反性騷擾政策,Facebook與Google的暗中較勁,硅谷人的一夜暴富與外強中干都在這本書中有幽默諷刺的體現。

《紐約時報》評價這本書:“顯然會有人憎恨此書,但正是這一點,讓這本書如此精彩。”

《混亂的猴子》前言描述了Facebook高層開會的日常,真實的Facebook究竟是什么樣子?讀讀下面的文字,或許可以給你想要的答案

二、小徑分岔的花園

在Facebook高層領導所在的辦公區里,擺放著一堆毫不起眼的桌子。

這堆桌子和園區 16 號樓內其他像灌木籬墻一樣的辦公桌沒什么區別,只有旁邊一堆屬于山姆 萊辛的運動用品比較起眼。

類似的辦公桌在這棟L形建筑的兩端無限延伸,仿佛看不到盡頭。

這里的室內裝飾風格是典型的硅谷科技風:工業風粗毛地毯,天花板上裸露的通風管道和噴有防火涂料的鋼筋,員工自制的古怪的裝置藝術。

一面壯觀的樂高墻上滿是員工創作的像素畫,另一面墻上貼著由內部打印店制作的隱晦的喬治 奧威爾式招貼畫。

在 16 號樓L形的轉角處,就是被稱為“水族箱”的Facebook權力中心——扎克伯格的玻璃辦公室。

這間房間向主庭院凸出,每天路過這里去吃午飯的Facebook員工都可以順路一瞥他們名滿天下的大老板在忙些什么。據說這間辦公室的玻璃可以防彈。

“水族箱”的入口處是臨時的門廳,放有幾張沙發和一些時髦的茶幾讀物。

帶著各種想法不斷來訪Facebook的“謀士”就在這里等待被接見。

他們從來不會翻閱茶幾上的讀物,因為他們總是忙于對自己的幻燈片或作品小樣做最后的潤色。

再遠一點是一間迷你廚房,和遍布園區的其他茶水間一樣,這里儲備了大量的檸檬味佳得樂——扎克伯格的指定飲品。

在Facebook園區內部,地理方位就代表著命運,你和扎克伯格的物理距離代表著你的重要性。

在L形建筑的外圍,排列著Facebook五位事業部主管專用的會議室。扎克伯格的“鄰居”包括:謝麗爾 桑德伯格,Facebook的明星COO;

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