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在線教育洗牌!昔日明星企業朗播網陷入裁員欠薪糾紛-夢之網科技

夢之網科技?2019-10-09?文章動態?

近半員工離職,朗播網怎么了?

在線教育洗牌!昔日明星企業朗播網陷入裁員欠薪糾紛-夢之網科技

近日,50余名朗播網前員工,陸續來到北京市海淀區勞動仲裁委員會申請仲裁,集體討薪,另有10余人不接受調解直接起訴,要求歸還工資,并給予裁員賠償,但均無功而返。

據前員工介紹,仲裁時,朗播網方面由人力總監張婷作為委托代理人參與了調解,并接受了調解書。“張婷表示朗博網會按程序進行,然而截止仲裁協議規定的最后期限,朗播網仍未履行協議。”

“我不明白我們要怎么反應,砸公司、拉條幅抗議或者賴著不走嗎?我們大部分都在朗播工作一兩年了,公司這樣做太寒心了”。朗播網前員工包先生向獵云網爆料,自5月起,朗播網有150余人離開,技術、教研、銷售各部門均有,約占團隊人數的一半,“被拖欠工資的同事,最少的拖欠了一個月,大概一萬多,最多的近兩個月工資,近三萬元錢。”

獵云網就此事向朗播網求證,但截至發稿前仍未得到任何官方回應。

此前曾發生兩次裁員

2019年5月10日是朗播網的工資發放日,但是這一天工資卻沒按時到賬。“通常10日下午3、4點就發了,但是那天快下班了還沒收到通知。”員工詢問時,朗播網財務侯丹在公司微信群中回復:因公司網銀系統故障,工資延后至下周發放。

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由于之前工資都是按時足額發放的,因此員工只是在群里抱怨了幾句,并未有什么大的反應。但是一周過去了,工資仍未到賬。員工們坐不住了,紛紛找到了財務。財務表示,由于公司經營不善,無法發放工資,各部門領導會開會解釋情況。

隨后,朗播網分部門召開了會議。通過對各部門離職員工的采訪,獵云網發現,各部門會議內容基本相同。即告知員工:目前公司業績持續下滑,艱難維持,沒有能力發放工資,如果員工肯與公司共患難,降薪30%留職,度過難關后,公司可補發工資;如選擇離職,公司不會予以阻攔,工資在下月會到賬。

“目前在職員工都正常發工資,聽說公司還在高薪挖人,而且新業務也在不斷拓店,這分明就是不想給我們工資。”

據透露,朗播網管理層等核心崗位變動不大,欠薪的大部分為一線員工。“領導層基本沒有走的,大部分都是普通員工,各部門都有。”朗播網離職員工包先生說。

另外在回顧離職情況時,包先生還提到,人事要求離職申請中必須注明“由于個人原因”,而且還要簽訂協議,自愿放棄仲裁等權力。“我認為這不符合事實,要求也不合理,所以就按真實原因打了離職,也沒簽協議就走了。”

獵云網就這一信息向其他離職員工進行了核實,其他人均表示確有其事。“我簽了,不簽拿不到離職證明,沒辦法去新公司入職。”朗播網離職員工張女士表示,并提供了該協議的照片。

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從協議中可以看到“乙方承諾不再向甲方主張任何權利,雙方不存在任何勞動爭議。”“不會向甲方提出任何仲裁或訴訟。”等明顯字樣的條款。“我也沒打算要求什么賠償,就希望公司能按照之前的承諾,把拖欠的工資給我,但是承諾遲遲沒兌現,我只能仲裁,但仲裁了還是沒有結果。”

為核實情況,獵云網來到了朗播網位于信息路科實大廈D座6樓的總部,發現公司確實仍正常運營,不時有員工、快遞人員,送餐人員出入。

進入朗播網公司詢問當時情況,員工稱不了解情況,不方便說。要求見公司相關領導了解情況,員工稱需要預約才能見面。繼而獵云網設法聯系到了朗播網運營中心負責人仇家龍,其也表示不知情,并表示不負責該方面業務,如想了解相關情況,可以與公司人事進行確認。

獵云網曾先后三次嘗試通過微信聯系其創始人杜昶旭,但截止發稿均未得到回應。

而通過查詢拉勾網、BOSS直聘等招聘軟件,獵云網發現朗播網的確仍在招聘,北京總部招聘信息最新更新于2019年8月1日。

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經營不善,沒有工資發放能力是真?

那么朗播網出現經營不善情況是真是假?背后是否另有隱情?

朗播網由前新東方名師杜昶旭于2007年6月創立,是一家在線英語學習平臺,主營托福、雅思、GRE、新SAT等英語考試培訓,產品分為“授課”“練習”“答疑”等模塊,模式主要為“方法課+陪練課+在線學習系統”。

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